意识到“世界就是个草台班子”,能让我们减轻内耗吗?

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“世界就是个草台班子”,这句话在 2023 年好像特别流行,很多大咖的公开表达中都引用过。

当我第一次看到这句话的时候,忘了具体的语境,但还记得当时我的一个感受是

如果这样,那么是不是说,所谓的“光环”只是表象,所谓的“专业”没那么靠谱,“半瓶水”也可以打江山去了?

好像某种程度上,是给那些有完美倾向,兢兢业业的人纾解压力了,甚至是不那么内耗了,是这样吗?

从某些场景来看,这是一种理解,不过并不绝对。

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今天想分享另一个角度的理解,当我们认真在说,“世界就是个草台班子”的时候,我们发生了哪些变化?

其实这代表说我们不再进行权威崇拜,我们从关注很多外在,到更关注到了自己。我觉得,这种变化某种程度上也可以称为是一种自我觉醒。

检验有没有权威崇拜,有这样一个简单的测试。

如果我们在某篇文章或者书中听到这样一句话:「某某某曾经说过,什么什么什么」,请感觉一下你的关注点在哪里?

如果是前边这个人,而对他说的内容不假思索就进行接受,那就是有点在权威崇拜的状态里。

如果你的关注点是后边,会就事论事看下对方的言论有没有道理?如果这样想,那么我们就跳出了权威崇拜的束缚。

再换个更好理解的例子,小时候我们觉得自己爸妈无所不能,觉得自己的家里什么东西都是好的。

但是,随着成长与阅历的增加,我们终会发现,原来我爸妈也并不完美,反而也都有自己的问题。原来我的家也没那么好,可能屋顶还漏着雨,墙皮还掉了一大块。

继而我们认识到,原来天底下没有无所不能的父母,他们都是普通人。原来每个家的条件都不一样,但这并不能衡量父母对我们的爱的多少,只是一个很合理的客观条件。

当我们可以看清这些真实而非想象中的世界的时候,我们才能理解这个世界,才能知道如何与之相处,如何让自己用适合自己的方式来跟这个世界打交道。

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有这样一句话,大概是当我们每个人都用适合自己的方式,用自己的优势,而非劣势来做事的时候,那么更多的人将活得更加透彻与精彩。

如果我们从盖洛普的才干,也就是个人优势特质的角度来看“世界就是个草台班子”,也可以有一个新的视角。

每个人都有 34 个才干并且排序各不相同,这里引用一个可以计算出来的数据,两个人前五才干相同且顺序相同的机会是 3300 万分之一。

所以,可不是这个世界就是个草台班子吗?

任何一个舞台,都需要拥有各种特定的技能与能力的人,区别是有的人在发挥优势,有的是在使用劣势。没有对错,班子起初就是这么搭起来的。

只是如果这里更多的人都能发挥自己的优势与特长,这个草台班子可能会有很多更不一样的点出来

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所以,回归这个标题,意识到“世界就是个草台班子”,能让我们减轻内耗吗?

我觉得是可以的,

一方面让我们认清这个世界的现实与本质,知道如何应对

另一方面,当我们在这里用好个人优势特质的时候,草台班子又如何?我不是!

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