《发现优势，遇见全新的自己》线下沙龙来了！
清晰地看见自己是很有必要的，但自我常常却是看不见摸不着的，只有撞见什么，反弹回来，才能有感知。这也是为什么我们觉得线下优势工作坊值得做的最大的原因，因为它能起到很多线上咨询起不到的...
积极才干-盖洛普测评
取悦才干 (Woo®) 在CliftonStrengths的影响领域中，具有取悦才干的人热爱结识新朋友并赢得他们的好感。他们从打破僵局并与他人建立联系中获得满足感。 主题的完整描述 Woo代表的是“赢得他...
取悦才干
取悦才干 (Woo®) “He liked to like people; therefore people liked him.”— Mark Twain, humourist, writer and lecturer 在CliftonStrengths的影响领域中，具有取悦才干的人热爱结识新朋...
意识到“世界就是个草台班子”，能让我们减轻内耗吗？
/ 一 / “世界就是个草台班子”，这句话在 2023 年好像特别流行，很多大咖的公开表达中都引用过。 当我第一次看到这句话的时候，忘了具体的语境，但还记得当时我的一个感受是 如果这样，那么是...
盖洛普优势测评需要多久测一次？变化大吗？
盖洛普需要多久测一次？变化大吗？这个问题好多客户问过我，说明这是大家共同比较关注的问题。 我想，问这个问题的人，可能是对这些点比较在意 可能觉得环境影响了测评结果，现在环境变了 可能...
盖洛普优势测评真的值得做吗，适用于哪些方面？
前两天跟几个教练伙伴正好探讨了这个话题，就特别想分享一下自己的一些理解。 我觉得看一个东西好不好，考虑它的应用范围之前，得先对它有一个清楚的认识。 在我看来，盖洛普优势测评（实际学名...
